Chinesische Führungsgeneration
Der Terminus Chinesische Führungsgeneration ( oder kurz ) wird zur Charakterisierung der chinesischen Führungsriege seit der erfolgreichen Durchsetzung Deng Xiaopings auf der politischen Bühne eingesetzt und kann als Werkzeug für die interne Fraktionierung der Führungsriege der Kommunistische_Partei_China während der 1980er Jahre eingesetzt werden. Dabei fließen die Lebensläufe der einzelnen Mitglieder ebenso, wie die Erfahrungen und Beziehungen zwischen den Mitglieder ein.Bei dem Konzept der sogenannten Führungsgenerationen handelt es sich um eine allgemeine Klassifizierung und ist in der Sinologie allgemein anerkannt.
Erste Führungsgeneration
Die acht einflußreichsten Führungskräfte während der 1980er Jahre waren: Deng Xiaoping, Chen Yun, Yang Shangkun, Wang_Zhen, Li Xiannian, Peng Zhen, Bo Yibo und Song Rongqing.
Diesen Personenkreis kennzeichneten enge Verbindungen zueinander durch gemeinsam gemachte Erfahrungen:
*Gemeinsame Teilnahme am ?Langen_Marsch? von 1934-1935
*Sie gehörten zur Gruppe der Kulturrevolutionsverlierer
*Sie unterstützten sich gegenseitig beim Sturz der Viererbande und entzogen Hua Guofeng die politische Macht
*Sie alle fühlten sich an die Vier Grundprinzipien von Deng Xiaoping gebunden.
*Alle außer Deng waren Konservative
Zweite Führungsgeneration
Zu ihnen gehörten: Hu Yaobang, Yao Yilin, Wan Li, Jiang Zemin, Li Ruihuan, Qin Jiwei, Li Ximing und Song Ping
Diese Gruppe ist durchaus als heterogen einzustufen. Charakterisieren kann man aber ihrer Eigenschaften wie folgt:
*Die Mitglieder waren wesentlich pragmatischer als die erste Führungsgeneration und legte in nicht so großem Maße das Gewicht auf ideologische Fragestellungen. Darüber hinaus hatten viele von ihnen schon Erfahrungen auf Provinzebene gesammelt
*Viele von ihnen hatten im zweiten_sino-japanischen_Krieg gekämpft
*Ein ebenso starker Zusammenhalt wie bei der ersten Führungsgeneration kann aber nicht festgestellt werden
Dritte Führungsgeneration
Die Mitglieder waren und sind: Li Peng, Zhao Ziyang, Qiao Shi, Tian Jiyun, Li Tieying und Yan Mingfu
*Die dritte Führungsgeneration zeichnet sich durch teilweise sehr gegensätzlichen Ansichten zum Reformkurs der 1980er Jahre aus
*Viele von ihnen wurden von der Ersten und Zweiten Führungsgeneration protegiert
Literatur
*Jonathan D. Spence: "Chinas Weg in die Moderne", Carl Hanser Verlag
