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Personalwesen: Kostenlose Literatur
Erfolgreich Mitarbeiter führen
Kunden haben hohe Ansprüche. Sie verlangen herausragende Leistungen in Qualität, Termin und Preis. Daher sind Leistungs-, Qualitätssteigerung und Kostenreduzierung permanente Herausforderungen für...
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Gewinnbringende Kooperationen
Im täglichen Wettbewerb bieten Kooperationen für Unternehmen attraktive Chancen, von größerer Bekanntheit über gemeinsame Vertriebswege bis hin zu stärkerer Finanzierungskraft. Doch die Gefahren,...
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Arbeitsprozesse in Gruppen gestalten
In den folgenden Seiten werden theoretisches Wissen und handlungsorientierte Modelle der Gruppen- bzw. Teamarbeit vorgestellt. Ziel ist es, dem/der LeserIn praxisorientierte Methodenkompetenz...
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XING in den Augen der Fachwelt
Für viele Unternehmer ist das soziale Netzwerk XING nicht viel mehr als ein bloßer Kontaktgenerator. Dabei kann diese Online-Plattform zu einem mächtigen Werkzeug für Kundenakquise und...
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Unterstützende Führung
Im 21. Jahrhundert muss Führung „neu gedacht“ werden! Unterstützende Führung (supportive Leadership) ist unerlässlich, wenn es darum geht den Mitarbeiter in die immer komplexer werdende Zukunft...
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Führungskräfteentwicklung und Personalbeschaffung
Mit die eBooks "Personalmanagement" I-III bieten wir dir erste Einblicke in einen wichtigen Bereich in jedem Unternehmen. Der im Englischen häufig Human Resource Management gennante Bereich...
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Personalauswahl & Personalentwicklung
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Personalcontrolling, Vergütung & Personalforschung
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Employers Guide to Recruitment
Recruiting the right people into an organisation is essential. If you have the wrong people in place, your business will under-perform. You need good people with the right skills to look after...
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Recruitment and Selection
In this eBook, you’ll discover a wide range of skills and techniques that will help you master the selection process. Not only will you be able to run efficient recruitment campaigns, you will...
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How To Sack Employees
If you manage employees, from time to time discipline and dismissal will be an inevitable part of your work. Employers are under a duty to follow their procedures, make a decision that is sensible...
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Getting Redundancy Right
This book is a useful guide for those who are new to HR or managing teams. Getting Redundancy Right takes the reader through an explanation of what redundancy is and what can be done to reduce the...
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Dealing with Chronic Mondayitis
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From Reactive to Proactive
HR departments are being asked to "be more strategic" and help contribute to the bottom-line more than ever before. What does "being strategic" mean? How can an HR department add more value to the...
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The Seven Deadly Sins of Employment
This book is a useful guide for those who are new to HR or managing teams. The Seven Deadly Sins of Employment takes the reader through the employment life cycle from recruitment to termination of...
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Generational challenges in the workplace
We all know about some aspects of diversity – race, religion, gender and age are some of the common factors. The different generations on the workplace are another kind of diversity that can...
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Managing the Human Resource in the 21st century
This study guide provides an overview of the most important topics and current debates covered in Human Resource Management (HRM) field. It aims to focus on one of the most important assets in...
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Getting Motivation Right
Do you know what really motivates you? More importantly, do you know how to motivate others? This book is invaluable for anyone involved in running a business or managing others. The first half of...
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