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AbsolventenInfo Ausgabe 1/06Baulogistiker - eine Aufgabe mit Zukunft Fragen an Frau Dipl.-Ökonomin Iris Schulze-Aminzada, Marketingleiterin Streif Baulogistik  Wo der Wald zu neuem Leben erwacht Von Waldforschern, Naturschützern und Trollen Susanne Preiß ist Betriebsleiterin im Wildwald Vosswinkel Luxus & Lifestyle Geschafft! Das Studium ist erfolgreich beendet, der begehrte Vertrag im Wunschunternehmen ist unterzeichnet. Mit dem ersten festen Gehalt können nun endlich Träume erfüllt werden. Die Nachfahren des Freiherren von Knigge lassen grüßen Gute Manieren und geschliffene Umgangsformen werden bei Führungskräften vorausgesetzt Wer betritt zuerst den Fahrstuhl? Welche Blumen beweisen zum Geburtstag der Chefsekretärin Stil? Wie wird ein mehrgängiges Menü zelebriert? Welche Socken passen zu welcher Hose? Manche Menschen bringen die besten Voraussetzungen mit und kommen in der Gesellschaft doch nicht zurecht. Für diese schrieb Freiherr von Knigge anno 1789 seinen Knigge. Längst haben sich die Anforderungen an gutes Benehmen verschoben. Und doch: Wer sich heute erfolgreich bewerben will, sollte nicht nur wissen, wie man den Namen des Freiherren schreibt, sondern auch seine Ratschläge befolgen. Allerdings haben sich die Anforderungen im Alltags durchaus gewandelt. Heute würde ein Schützling den Freiherr wohl eher hilfesuchend konsultieren, wenn er eine geschäftliche E-Mail korrekt verfassen muss. Oder - wenn es gilt, eine Information dem namenlosen Ansprechpartner „Mailbox“ sachlich zu übermitteln. Auf diese Fragen finden sich im Knigge keine Antworten. Starthilfe für Start-Ups Der Einstieg in die Selbstständigkeit ist nicht einfach. Gute Informationen am Anfang helfen Fehler zu vermeiden und einen glänzenden Start hinzulegen. Nur nicht die Nerven verlieren Individuelle Vorbereitung von Kandidaten auf das Assessment Center Für mich war klar: Das machst du! Marketing für die eigene Zielgruppe / Ina Groß-Selbeck vermarktet V+ Selbst zum Kettenglied im Supply Chain-Management werden Christina Casper: Mein Kapital ist eine hoch spezialisierte Ausbildung „ Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.“ Psychologen gehen davon aus, dass es nur 30 Sekunden dauert, bis das Bild vom Gegenüber entstanden ist. Und das ist oft nur schwer zu revidieren. Grund genug, sich auch Gedanken über das äußere Erscheinungsbild zu machen. Selbstbewusst nach den Sternen greifen. Andrés Heinemann, Marketingleiter des Flughafens Münster/Osnabrück: „Die eigene Persönlichkeit ist wichtig!“ Der Sprung ins warme Wasser. Wie gelingt der Wechsel vom Hörsaal in die Führungsetage? Viele Unternehmen setzen auf eigene Schulungs- und Förderprogramme, den Karrierestart als „Trainee“. Fit für den Job: Durchstarten mit speziellen Traineeprogrammen Die erste Hürde ist genommen: das Studium mit Erfolg absolviert. Jetzt soll‘s losgehen, heraus aus der „grauen Theorie“ hinein in die „bunte Praxis“. Wie gelingt der Wechsel vom Hörsaal in die Führungsetage eines Unternehmens? Wie wird aus einem Hochschulabsolventen eine Nachwuchsführungskraft? Neben dem Direkteinstieg in eine berufliche Position setzen viele Unternehmen auf eigene Schulungs- und Förderprogramme, den Karrierestart als „Trainee“. In einer intensiven Einarbeitungsphase von zwölf bis 24 Monaten lernt der Trainee alle Unternehmensbereiche kennen, macht sich mit Strukturen und Hierarchien vertraut, erlebt die spezifischen betrieblichen Abläufe und kann entsprechend seine persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse dem Unternehmensprofil zuordnen. „Ein Karriereeinstieg nach Maß“, haben Absolventen ebenso wie Unternehmer festgestellt und setzen verstärkt auf die Traineeprogramme bei der Gewinnung hochqualifizierter junger Mitarbeiter. Welche Eigenschaften muss ein Trainee mitbringen? Neben guten Abschlussnoten sind es Teamgeist, Flexibilität, Mobilität, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit, die von den Personalchefs eingefordert werden. Wer im Unternehmen schon persönlich bekannt ist, also ein Studienpraktikum absolvierte oder im Rahmen seiner Diplomarbeit Kontakte pflegte, der erhöht erfahrungsgemäß seine Chance auf eine der begehrten Traineestellen. Wer schließlich ein Trainee erfolgreich durchlaufen hat, dem stehen zumeist im Unternehmen weitere Türen offen. Statistiken zeigen, dass der Mehrzahl der Trainees nach Beendigung des Programms ein Job im Unternehmen angeboten wurde. Die Karrierechancen stehen gut für. Welche Unternehmen bieten Traineeprogramme an, wie kann der Kontakt am schnellsten hergestellt werden? Als besonders hilfreich haben sich Kontakte schon während des Studiums erwiesen, daneben setzen die Unternehmen auch auf die zahlreichen Hochschulmessen und Firmenkontaktgespräche. Auch das Internet hat sich als Plattform bewährt: In online-Jobbörsen sind Traineestellen ausgewiesen. > www. jobsuche.monster.de > www. jobstairs. de |
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