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AbsolventenInfo Ausgabe 1/ 2009Unternehmens-Guide: Neue Jobchancen in der IT-BrancheDas Software- und IT-Dienstleistungsunternehmen aus Nürnberg ist eine feste Größe in der Branche – die Programme der DATEV sind unverzichtbar für viele Mittelständler, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte. Qualifizierte IT-Fachkräfte finden ein ideales Betätigungsfeld.DATEV eG: „Deutschlands Bester Arbeitgeber 2009“ Das größte Kompliment kommt von den Mitarbeitern: Eine unabhängige Studie würdigte die Nürnberger DATEV eG mit dem Gütesiegel „Deutschlands Bester Arbeitgeber 2009“. Die Auszeichnung bestätigt das langjährige Engagement des Unternehmens in der Personalarbeit, die vielfältigen Karrierechancen und das positive Arbeitsumfeld für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Maßgeblich für die Auszeichnung ist das Ergebnis einer Befragung von DATEV-Mitarbeitern. Durchgeführt wird die Studie vom Great Place to Work Institute in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die DATEV eG unterhält 26 inländische Niederlassungen und ist mit der Slowakei, Tschechien, Polen, Österreich, Italien, Spanien und Ungarn in sieben weiteren europäischen Ländern aktiv. DATEV-Programme kommen in Kanzleien von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie bei deren Mandanten, wie beispielsweise mittelständischen Unternehmen und Freiberuflern, zum Einsatz. Dort unterstützt die Software alle Prozesse rund um Steuern, Rechnungswesen, Personalwirtschaft sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung und Planung. DATEV und die Lohnabrechnung In über vier Jahrzehnten hat das Unternehmen dabei in vielen Bereichen Maßstäbe gesetzt: Der Name DATEV steht heute für den führenden deutschen Standard EDV gestützter Buchführung. Das Firmenlogo kennen viele von ihrer Gehaltsabrechnung – immerhin werden jeden Monat über neun Millionen dieser Abrechnungen mit Software aus diesem Haus erstellt. Das Unternehmen wächst seit Jahren kontinuierlich, es verbuchte im vergangenen Jahr einen Umsatz von rund 650 Millionen Euro und ist damit laut Studie der Marktforschungsgesellschaft Lünendonk die Nummer zwei aller Software-Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland. Neben den traditionellen Geschäftsfeldern Rechnungswesen und Lohn sind die mehr als 5.500 Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Aufgaben betraut. Das Leistungsspektrum der DATEV umfasst sowohl Kanzlei- und Unternehmenssoftware und Rechenzentrums-Dienste als auch umfangreiche Dienstleistungen im betriebswirtschaftlichen und technischen Umfeld. Besonders der Consulting-Bereich, die Software-Angebote für Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und mittelständische Unternehmen sowie die Leistungen rund um IT-Outsourcing und IT-Sicherheit tragen wesentlich zum Wachstum des Unternehmens bei. Der Anteil an Mitarbeitern mit abgeschlossener Hochschulausbildung liegt bei über 60 Prozent. Daher benötigt DATEV in erster Linie akademischen Nachwuchs. Dabei werden insbesondere Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker und Wirtschaftsinformatiker gesucht, auf die im Unternehmen spannende Aufgaben warten. Die Kerntätigkeiten sind in der Software-Entwicklung und -konzeption, der Qualitätssicherung, im Rechenzentrumsbetrieb oder im Service und Vertrieb angesiedelt. Auf diese Bereiche verteilt sich auch in diesem Jahr die Mehrzahl der vakanten Stellen. Darüber hinaus braucht DATEV Spezialisten, die Organisation und interne Prozesse koordinieren oder strategische Konzepte für die Produkte und Dienstleistungen entwickeln. Außerdem arbeiten im Unternehmen beispielsweise Consultants für IT-Fragen und klassische Unternehmensberatungsthemen oder Spezialisten für Veranstaltungen sowie für die Konzeption von Seminaren und Schulungen. Das DATEV ‘Step-Programm’ Zukünftige Akademiker können DATEV zudem schon während ihres Studiums kennen lernen – schließlich beschäftigt DATEV im Durchschnitt jährlich rund 150 Praktikanten. Um angehende Absolventen bereits studienbegleitend an DATEV heranzuführen, wurde eigens das ‘StepProgramm’ ins Leben gerufen. In dessen Rahmen wird für jeden Studierenden individuell eine Mischung aus Praxiseinsätzen und einzelnen Weiterbildungsseminaren zusammengestellt. Das ‘Step-Programm’ besteht aus zwei Stufen. In Step 1 werden die Studierenden während eines Praktikums in der von ihnen gewählten Abteilung für kleinere Projekte eingesetzt. Die Studenten lernen, wie DATEV mit Unternehmen und Kanzleien zusammenarbeitet und welche Aufgaben sich den Mitarbeitern tagtäglich stellen. Nach zwei bis sechs Monaten im Unternehmen bietet sich für Interessierte bei entsprechender Eignung die Möglichkeit, in die zweite Stufe des Programms aufgenommen zu werden. Dies bedeutet eine langfristige, studienbegleitende Zusammenarbeit mit der DATEV, die nach dem Examen in eine Festanstellung münden kann. Kontakt DATEV eG: Karin Gulden Telefon: 0911 / 319 - 1749 E-Mail: karin.gulden@datev.de Website: www.datev.de/karriere Veröffentlicht in absolventenInfo / Ausgabe 01/09 Verfasst von absolventenInfo zurück |
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