Navigation in der Jobbörsenflut

20 1 2 21 15 3 4 5 6 16 8 7

Home / Magazine / AbsolventenInfo / Navigation in der Jobbörsenflut

AbsolventenInfo Ausgabe 2/ 2007

Navigation in der Jobbörsenflut

Job mit der Computermaus gesucht? Kein Problem. So scheint es jedenfalls. Schließlich sind es schon rund 900 verschiedene Jobbörsen, die sich allein in Deutschland auf dem Markt tummeln.
Crosswater-Systems (www.crosswater-systems.com) verzeichnet sie alle. Das größte Problem der Jobsuche mit der Maus scheint die Auswahl des optimalen Portals zu sein. Eine Orientierungshilfe bieten „Rankings“, die versuchen, eine Struktur in die Vielzahl der Jobbörsen zu bringen.

Was den Umfang der verfügbaren Stellenanzeigen angeht, ist die Börse der Arbeitsagentur unangefochten Spitze. Mehr als 200 000 Jobangebote verzeichnet der Online- Stellenmarkt (www.arbeitsagentur.de) und kann für alle Bereiche dem Jobsucher einen ersten Überblick über das Angebot am Markt bieten. Arbeitgeber können hier kostenlos ihre offenen Positionen einstellen. Das erklärt die Angebotsvielfalt des Stellenmarktes, weist aber gleichzeitig auf den Schwachpunkt der großen Jobbörse hin: Der riesige verfügbare Datenbestand ist nicht unbedingt auf dem aktuellsten Stand, und dem Jobsucher werden auch schon mal längst überholte Stellenanzeigen präsentiert. Zudem sind Angebote für Fach- und Führungskräfte im Jobportal der Arbeitsagentur erfahrungsgemäß eher Mangelware.

Etablierte Jobbörsen nutzen
Eine größere Chance, Treffer zu landen, bieten die etablierten Jobbörsen. Das bestätigt auch eine Studie des Fachbereichs Betriebswirtschaft der Fachhochschule Koblenz, welche die Jobportale Jobware, JobScout24, Monster, StepStone, stellenanzeigen.de und Jobpilot genauer unter die Lupe genommen hat, um Angebot und Qualität der Online-Jobsuche zu vergleichen. Die Ergebnisse: Bei Jobware kommen viele Anzeigen aus dem Bereich der DAX-notierten Unternehmen. Personalberatungen sind dagegen insbesondere bei Monster präsent. Bei der Zuordnung der angebotenen Jobs zu Berufsfeldern sind die Unterschiede weniger groß, aber dennoch signifikant. Es zeigte sich, dass die technischen und ingenieurwissenschaftlichen Berufsfelder am häufigsten bei Stepstone und Jobware angesprochen werden.

Auch für die Berufsfelder IT und Telekommunikation weisen die letztgenannten Jobbörsen die meisten Angebote auf. Inserate für Führungskräfte sind insbesondere bei Jobware zu fi nden, für Spezialisten bei Monster und für qualifi zierte Sach- und Facharbeiter bei Jobware.

Online Stellenangebote
Verborgen bleiben dem findigen Jobsucher auch freie Stellen für Fach- und Führungskräfte nicht, die von den Unternehmen weder in den gedruckten Stellenmärkten noch in einschlägigen Jobbörsen online publiziert werden, sondern nur auf der firmeneigenen Homepage auftauchen. Leistungsfähige Jobsuchmaschinen sind darauf spezialisiert, die Stellenangebote auf einschlägigen Unternehmenswebseiten zu sichten. So durchsucht etwa www.icjobs.de die Webseiten von 1,3 Millionen Unternehmen und kann so auf einen Fundus von rund 200 000 Stellen zurückgreifen. Der Jobscanner (www.jobscanner.de) durchleuchtet dagegen die Seiten ausgewählter, großer Unternehmen genauer und fi scht aus einem Pool von über 13 000 topaktuellen Jobangeboten das Passende heraus.

Auch www.worldwidejobs.de gehört zu den bedeutenden Suchmaschinen. Etwa 50 000 Stellenangebote, die deutsche Unternehmen auf ihren eigenen Webseiten ausschreiben, werden hier erfasst. Dazu kommen über 200 000 internationale Stellenangebote, auf die der Jobsucher Zugriff hat.

Meta-Suchmaschinen
Wer dem Traumjob auf der Spur ist und nicht mühselig ein Jobportal nach dem anderen abklappern möchte, kann auf leistungsfähige Meta-Suchmaschinen vertrauen. Sie durchforsten nicht nur alle etablierten Jobbörsen, sondern werfen auch die offenen Stellen aus, die auf Personalberatungs-, Unternehmens- und Karriereseiten zu finden sind. Jobrapido (www.jobrapido.de) beispielsweise schöpft aus rund 200 000 Stellenangeboten, JobRobot (www.jobrobot.de) stehen 170 000 aktuelle Jobs zur Verfügung. Sehr zuverlässig arbeitet auch Jobturbo (www.zeit.de), die Jobsuchmaschine der Wochenzeitung Die Zeit. Als wahrer „Job-Google“ erweist sich Kimeta (www.kimeta.de) mit derzeit über 420 000 Jobangeboten. Ein Klick - und der Überblick über das aktuelle Stellen- und Praktikaangebot im Internet ist möglich, ohne mühsam und zeitaufwendig eine Vielzahl von Unternehmensseiten und Online-Stellenbörsen durchstöbern zu müssen.

Die Internet-Adressen im Überblick:
www.arbeitsagentur.de
www.jobware.de
www.jobscout24.de
www.monster.de
www.stepstone.de
www.stellenanzeigen.de
www.jobpilot.de
www.jobrapido.de
www.jobrobot.de
www.zeit.de
www.kimeta.de
www.jobscanner.de
www.icjobs.de
www.worldwidejobs.de

Veröffentlicht in absolventenInfo / Ausgabe 02/07
Verfasst von absolventenInfo

zurück

Anzeigen